ההחזר הגדול של הטבות "חדשות" של החברה

אדריאנו אוליבטי אמר כי "חלום נראה כמו חלום, עד שאתה עובד על זה". כמעט 60 שנה לאחר מותו, יותר ממחצית יזמים איטלקים נראה עובד על החלום של "המפעל לאדם", על פי הסקרים האחרונים. גזע להציע עובדים ללא הבדל של ותק, מין, תפקיד, שירותים מתוחכמים יותר ויותר מותאמים. אוליבטי היה הראשון לדבר על מערכת הרווחה (גם) תחת פאשיזם ועם השפעה זו גם האחרונה.

אחריו התמוטטה המערכת על בונוסים והטבות רק למנהלים, ולכן בעיקר גברים. בסוף המשבר הגדול, עם זאת, המתכון של אוליבטי הוא היחיד שמסוגל לעבוד. הדחיפה החזקה באה בשנה שעברה עם מיסוי הטבות לא כספיות. ביקורים רפואיים, לימוד, הכשרה, פעילויות תרבות, פנאי, זמן ובילוי בבנק, נסיעות. ואז לעזוב לאבות, לילדים עם הורים קשישים, סיוע לקורבנות אלימות. חברות פונות לחברות המתמחות ב"האזנה לצרכים "של עובדיהם, כולל עובדי מתכת, משם הם לומדים תפריטים עבור שירותים אישיים. יצירתיות נדחפת, בין נוסחאות עם שמות מעוררים כמו Ambrogioperme, המשרת האישי. ואת היתרון המשמעותי: פרמיית הייצור של, למשל, 100 יורו ששולמו שירותים ללא מס שומרת לעצמה את הערך שלה, מועברים שכר מתאים נטו של 60 יורו. כל מה שיש לשקול, לעומת זאת, הוא עלות ההדרה הכפולה של אלה שאין להם עבודה קבועה.

וידאו: הרב רפאל זר HD. רוצים לקחת משכנתא? כנסו! (אוֹקְטוֹבֶּר 2019).

Загрузка...

קטגוריות פופולאריות

Загрузка...