נשים ורווחה: שובר 2,000 אירו עבור נשים עובדות עם ילדים

הגעתו של ילד עולה על העבודה לאיטלקית מתוך שניים. במדינה כמו שלנו, שכבר מסומן על ידי תעסוקה נשית נמוכה (רק 47% מהאיטלקים עובדים, נגד 60% מהצרפתים ו -70% מהגרמנים), נוגדן חדש, אפשרי, ל"כניעה "של נשים, הוא הרפורמה ברווחת החברות שהוכנה על-ידי חוק היציבות, הממתינה עתה לצו היישום.

מה זה? "שובר אוניברסלי עבור שירותים אישיים"נועד לתפקד כמו שובר (מראש ו מס חינם עד 2000 €), שמיש בתחום הרווחה הפרטית ובמיוחד רווחת החברה. למעשה, זה יאפשר לעובדים - בהתאם לצרכים שלהם ואת המצב המשפחתי שלהם לשלם את המטפל, סיטר התינוק, מקלט או שירותים מקומיים אחרים סיוע.

"אני מאמין הרבה, כי זה מדד חדש, כי בפעם הראשונה כוללת גם ארגונים קטנים ובינוניים, המייצגים את המרקם הכלכלי של המדינה, להתגבר על המסורתי של בולים מזון", הוא אומר ג'יאנה מרטינגו, מייסדת אגודת הנשים והטכנולוגיות ונשיא חברת דידל KTS. היזם, המעסיק תמיד את הכשרון הנשי באמצעות הטכנולוגיה, יציע את תרומתה להרהור האמן מהפכת הרווחה של החברה: פישוט וחדשנות חברתית, שנערך במילאנו ב -24 בפברואר (עלות: 15 יורו). מאורגן על ידי האגודה ועל ידי אדנרד, החברה שהמציא את כרטיס כרטיסים, האירוע יציע סקירה מקיפה של התרחיש, על ההזדמנויות והיתרונות הנובעים מאימוץ אמצעי רווחה פרטיים חדשים.

"מחקר בשנים האחרונות יש כעת הוכיח כי נשים לעזוב את עבודתם בשל חוסר משמעותי של תמיכה בניהול זמן ושירותי טיפול - ממשיך מרטינגו. לא משנה מה הגיל שיש לנו, כל מקצוע שאנחנו עושים, אנחנו הנשים אף פעם לא מספיק זמן. במדינות אחרות, למשל בצרפת, שבה מוגנת לידה, הרווחה מסופקת על ידי המדינה. כאן באיטליה יותר ויותר חברות נקראות לשחק "תפקיד חברתי" וזה יכול להיות דרך יעילה מאוד ליירט את הצרכים של נשים עובדות. הגמישות הניתנת על ידי הצעדים החדשים, שבזכותם יוכלו חברות לבנות עגלת קניות ושירותים העונים על הצרכים האמיתיים של עובדיהן, יכולה להיות התשובה האפקטיבית המסייעת לנשים רבות אשר עומדות בכל יום בצרכים של ילדים ובני משפחה לשמור מקום העבודה שלך ».

אדנרד, חברה שנוכחת ב -42 מדינות שונות בעולם, נושאת עדות שלניסיון שנרכש בצרפת עם כרטיס Cesu (Chèque emploi שירות היקום) ובבריטניה עם שירותי טיפול בילדים. אלסנדרה וולטג'יו, הממונה על הטבות הגמישות של אדנרד איטליה, שתהיה בין דוברי הוועידה, נזכרה שבשני המדינות אימצו מכשירי הרווחה הפרטיים החדשניים תוצאות יוצאי דופן: 1.4 מיליון משרות בצרפת מאז 2005 הודות לשובר אוניברסלי; 300 אלף מע "מ חדשים ומשרות מוסמכות על בסיס שנתי, השווים לכ 1% - מהתוצר הנוסף; גידול של 70% בפריון והקטנת היעדרות בחברה.

סיבות מצוינות, גם עבור חברות איטלקיות, להתמקד הרווחה של החברה, גם בגלל הצעדים החדשים יאפשר לשמור על עלויות העבודה, תוך מתן עובדים הטבות כי יש ערך גבוה יותר נטו כי בסופו של דבר על ידי משכורת פרס כספי קלאסי.

וידאו: ועדת העבודה והרווחה: לאמץ המלצות שדולת הנשים למיגור הפגיעה בזכויות נשים חרדיות עובדות (אוֹקְטוֹבֶּר 2019).

Загрузка...

קטגוריות פופולאריות

Загрузка...